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集团公司党委理论学习中心组召开集体学习研讨会

来源:自创 作者:龚芳芳,乔梁 发布时间:2024-05-30 文字大小: |

      5月28日,集团公司党委理论学习中心组召开集体学习研讨会议。会议主要任务是扎实深入开展党纪学习教育,锚定目标、鼓足干劲,真抓实干、拼搏进取,奋力实现上半年“双过半”,以优异成绩为中国式现代化郑州实践贡献ob体育更大力量。郑州市国资委党委委员、副主任岳启明到会巡听指导。会议由集团公司党委书记、董事长于泽阳主持,集团公司党委理论学习中心组成员参加学习研讨。


       4月份以来,集团公司党委按照市委、市国资委党委党纪学习教育工作部署,坚定政治站位、把准目标要求,加强整体谋划、统筹推进实施,从严从紧从实抓好党纪学习教育。集团公司领导班子发挥示范带头作用,坚持先学一步、深学一层、走在前列,采取个人自学、交流互学、集体研学、读书班等多种形式,在深学、细悟、笃行上持续下功夫,当好学纪、知纪、明纪、守纪的表率,切实把学习成果转化为忠诚干净担当、加快高质量发展的实际成效,以上率下推动党纪学习教育走深走实、见行见效。


       会上,于泽阳领学了《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《全面深化改革开放,为中国式现代化持续注入强劲动力》以及《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)第八章内容。集团公司总经理刘君领学了《条例》第九章内容。


       集团公司党委理论学习中心组成员邹山旺、张海洋、余乐峰、李卫峰围绕“廉洁纪律、群众纪律”主题,联系思想和工作实际作重点发言。党委理论学习中心组其他成员作书面交流。


       在听取党委理论学习中心组成员发言后,岳启明指出,这次专题学习研讨准备充分、学习精准、组织得力、研讨认真,达到了深学、细悟、笃行的效果。党纪学习教育开展以来,ob体育集团公司党委认真贯彻落实党中央、省委、市委决策部署,准确把握目标要求,谋划实、学习实、精神足,扎实推动学习教育不断走深走实,确保了开好局、起好步、有成效。


       就抓好下一步党纪学习教育,岳启明要求:一要聚焦思想引领,强化系统学习。把学习贯彻《条例》与学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述贯通起来,不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。中心组成员要以上率下,发挥好示范带动作用,定期掌握基层党组织党纪学习教育开展情况。二要聚焦以案促学,提升学习针对性。要深化纪律建设,深入开展警示教育,加大纪法培训、廉政提醒力度,筑牢拒腐防线。紧密结合巡视巡察、“四个”专项等反馈的有关问题,推进未巡先改,明确责任人,提前整改到位。三要聚焦学以致用,提升学习实效性。今年是国有企业改革深化提升行动的攻坚年,要把开展党纪学习教育同落实市委、市政府各项决策部署结合起来,聚焦主业主责,抓实抓牢深化改革、安全生产、信访稳定、平安建设、党风廉政建设、基层组织建设等工作,坚持问题导向,以学促干,以提高企业核心竞争力、增强核心功能为重点,在学深悟透中明方向、在交流研讨中找思路、在调查研究中破难题,努力将学习成果转化为国资国企高质量发展的新质效。


      就学习内容,结合企业实际,于泽阳提出三点要求。


      一要以清正廉洁为底线,持续锻造过硬纪律作风。作为党员干部,要淬炼党性党风,坚定理想信念,践行初心使命,增强政治能力,牢固树立和践行正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。严明纪律规矩,严守党章党纪党规和企业规章制度,坚守集团公司党委党建与生产经营工作十条红线,及时校准思想和行动标尺,任何时候任何情况下都不越红线、守住底线。永葆廉洁本色,严格落实党风廉政建设和廉洁自律各项规定,树立党员干部的先锋形象,在建设新ob体育、奋进新征程中争先出彩、担当作为。


      二要以服务职工为宗旨,持续提升获得感幸福感。职工群众是推动企业发展的主力军。要紧紧团结依靠职工,健全以职代会为基本形式的民主管理机制,尊重职工主体地位和首创精神,激发主人翁自豪感、责任感、使命感,积极投身安全生产、经营管理、改革发展各项工作当中。用心解决急难愁盼,始终把群众利益放在第一位,聚焦民生领域问题短板,持续提升职工幸福指数,让企业发展成果更多更好惠及全体职工。走稳走实群众路线,落实领导干部“四下基层”制度,运用一线工作法,进一步增进党群干群联系,凝聚起众志成城、团结奋斗的强大合力。


      三要以改革创新为动力,持续推进更高质量发展。作为国有企业,要抓住改革关键一招。围绕优化资源配置、提升效率效能、完善治理体系、健全制度机制等方面,深入实施国企改革深化提升行动,提高集团公司核心竞争力和社会影响力。提升创新第一动力,强化创新主体意识,加强产、学、研用一体协同,持续优化生产要素组合,加快培育新质生产力,推动企业转型升级迈出更大步伐。用好人才第一资源,坚持人才强企战略,着力营造尊重人才、支持人才、关爱人才的良好环境,畅通人才引进、培养、使用和服务各个环节,为实现集团公司战略目标提供人才支撑和智力支持。


      郑州市国资委改革处相关人员,集团公司政工部、综合办公室、纪检监察部相关负责人参加学习。


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