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峥嵘岁月，“铁镢头”精神永葆活力。超化煤矿416队党支部创建的“铁镢头”党建品牌，随着时代发展，“铁镢头”精神不断赋予了新内涵，设计党建品牌LOGO，将党员分区分工、定岗定责，从探索到推广，从重点突破到整体推进，形成特色化运行机制，辐射带动超化煤矿基层党建整体再上新台阶。现有在岗党员14名，设2个党小组，2023年被集团公司党委命名为“特色品牌党支部”。

值此建队69周年之际，笔者走近416队党支部，一同感受他们坚守“铁镢头”党建品牌的初心，汲取榜样力量。

党建筑基  凝心聚力

坚持思想铸魂，凝聚奋进力量。建队以来，持续发扬钢铁精神，擦亮“铁镢头”党建品牌，持续深化党建工作与井下掘进、安全生产有机融合，为推动矿井高质量发展贡献力量。

“党支部是战斗堡垒，是凝心聚力的思想阵地，更是完成井下掘进任务的加油站。”这是支部书记梁明为党员讲授党课《感悟思想伟力 践行使命担当》的话语。严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，围绕“生命至上 警钟长鸣”“擦亮党员底色 促进安全生产”等内容开展主题党日活动。狠抓形势任务教育，创新微信课堂、微党课、党员活动室等载体，常态化展示党建和党员创新成果，把牢导向，站稳立场。在党员教育管理方面，创新推出“双推双评三全程”制度，把技能人才、技术骨干、优秀青年优先纳入培养对象。以“党员身边无违章”“党员先锋岗”等活动为载体，推行支部“堡垒亮星”、党员“先锋亮旗”，成效显著，在矿党委月度党建考核评比中，多次名列前茅。

党建领航  集智聚能

强化“头雁表率”，践行硬核担当。416队党支部拓展“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”新内涵，始终发扬敢打硬仗、敢啃硬骨头的作风，带领职工回收过上百个的巷道，工程质量全部优良，将支部共建活动发挥出实实在在的业绩成效。队长田克勇常说：“只要思想不滑坡，办法总比困难多，井下条件越是差，我们就越要多想办法”。416队的每个班组都至少有2名党员，实现班组党员全覆盖，他们自我加压求突破，破解“生产瓶颈”。近段时间，针对22032下付巷扒碴过空，顶板活、压力大、设备多、运料难等诸多不利因素，队长、支书带头蹲现场，盯头面，抓环节，提工效。一分耕耘一分收获，3月份全月实现全岩掘进进尺122米，为采掘有序接替作出了积极贡献。

积极推行“1136”安全教育法，认真执行“5205”班前会模式，以开展“反三违、提素质、防事故”专项活动、安全管理工作流程、班组安全网络建设为抓手，制定了安全生产、工程质量、材料管理等各方面管理制度12项共385条，突出融“安”强基，压实责任担当。3月份实现全岩掘进进尺122米，为采掘有序接替做出了积极贡献。2023年4月，416队施工防排水重点工程22采区西部截水巷，创下了班进4棚、月进160米的好成绩。

全体党员冲锋在前，严格施工，每个时段都把安全生产的情况说明白，请清楚，特别是翻紧班、巷道开门、贯通等重要节点，用实际行动感染着职工心向一起靠拢，力向一起凝聚，有效实现工程质量和速度双提升，连年实现安全生产。

党建赋能  技术领跑

党建+智慧，带头做新技术的领跑者。在近几年推广的锚网支护和沿空留巷技术过程中，党员干部主动请缨，组建创新小组，了解设备性能、工艺，掌握新技术；下班后开会总结经验、研讨技术难点，在较短时间内掌握操作要领，并在实践中不断优化。通过精细日常管理、完善物料分类管理、采取修旧利废、革新合理化建议等措施，在工作面回棚过程中，使回收率达到98%以上。支部坚持“组织立项”与“自主立项”相结合，列出支部书记抓党建台账，党员攻坚项目，逐级细化签订党员承诺书，定人员、定目标、定责任，统筹推进，让“铁镢头”党建品牌服务生产。技术人员程旗生、张志龙等几名年轻党员，围绕井下现场解难题，强攻关，先后完成大断面切巷全锚网支护、上梁装置、测量导线控制点设置优化与应用、溜煤嘴气动放煤装置等多项成果，并在集团公司评选中斩获佳绩。

党建铸魂  民生暖心

倾听职工心声，心系职工冷暖。416队“家”文化的打造为这群铁骨铮铮的汉子注入了一份温柔的情感。据统计，近两年来与职工谈心交流86人次，心理疏导32人次，看望工伤病号15人次。去年，某职工身患重疾，工友们得知后纷纷慷慨解囊，短短几分钟就捐助近万元，让工友感受到了“大家庭”的关爱。通过亲情化管理，每名员工都感受到集体的温暖，也使得这支队伍始终底气足、士气盛。

党建“活”起来，品牌“亮”起来。下一步，416队党支部将以党建品牌创建为抓手，以公司党委“1366”党建工作体系为引领，深入贯彻集团公司二次党代会精神，进一步凝心、赋能、聚力，推动创新提升，为矿井高质量发展作出新贡献。